…(obscure camera)…

Everybody should find at least one reason to like the image, and every leader should understand why this might look like an obscure camera.

9 Răspunsuri

  1. Marius, hai sa detaliem un pic. Vrei sa spui ca datul ordinelor nu intra in „to do”? Nu se numeste ca esti un lider daca dai ordine fara sa explici oamenilor ce vrei sa faci? Pentru multi faptul ca vrei sa faci ceva este echivalent cu a si face. Sau poate daca treaba este facuta nu mai conteaza si cum anume…

    Mie mi se pare aici intri in camera obscura: cum anume faci efectiv si eficient ceea ce vrei sa faci?

  2. NU pot fi de acord cu „vrei sa faci ceva este echivalent cu a si face”. There is to much of that around.

    In ce priveste „Camera obscura” am ales expresia asta din doua motive:
    1. Camera Obscura – is a box with a hole on one side. Light from only one part of a scene will pass through the hole and strike a specific part of the back wall. The projection is made on paper on which an artist can then copy the image. The advantage of this technique is that the perspective is accurate, thus greatly increasing the realism of the e to image.
    2. Proiectia, in acest context, este The Leader, and the artists – subalternii – reproduc images – the to does”.

    My point is – PROIECTIA TREBUIE CONSTRUITA IN ASA MASURA, CA IN FUNCTIE DE EA – ACELE ATRIBUTE -> EFECTIV SI EFICIENT – SA POATE FI CONSTRUITE DE „ARTISTI”.

  3. Eu am in minte, cand spun cele de mai sus, recenta sustinere publica a ABR pentru un manager bun de bibloteca. Stiu ca un manager nu e acealsi lucru cu un lider bun dar bibliotecile de la noi au nevoie de ambii asa ca e ma gandesc ca, macar pentru inceput, ar trebui ca ei sa aiba ambele talente.

    Inteleg metafora cu camera obscura …ce sa-i faci e greu cu engleza asta:D Nu prea inteleg ce vrei sa spui cu „every leader should understand why this might look like an obscure camera”…probabil ca trebuie sa citesc mai mult din ce a scris Drucker.

    Un articol interesant despre lideri.

    Parerea mea e ca inainte de orice un lider trebuie sa aiba o viziune si da, apoi, sa o puna in practica. La noi in biblioteci sunt probleme si cu una si cu alta.

  4. To make it clear: A good leader should have a good and accurate perspective in order to have a practical and efficient result of his „projections”. So , basically, I kinda agreed with you on the „cum anume faci efectiv si eficient ceea ce vrei sa faci?” deal.
    Is my English that bad, or what?🙂

  5. FROM Drucker: ” The traditional approach asks, „How can we arrange the making of cars (or of shoes) so as not to impinge on social values and beliefs, on individuals and their freedom, and on the good society altogether?” The new demand is for business to MAKE social values and beliefs, create freedom for the individual, and produce the good society.”

    PETER DRUCKER – MANAGEMENT: Tasks, Responsibilities, Practices. (Published by Harper and Row, New York)

  6. …so for all these things you need a good Obscure Camera, because an obscure camera projects the final image that is to be turned into practice by the artists, so that is the whole deal with the Camera and the Leader.

  7. Era vorba de engleza mea:D
    Românii s-au cam ars crezând în iluzii. Nu cred că la noi e vorbe de cât de bună e acea cameră obscură ci de cât de dispuşi sunt oamenii să mai creadă, să mai spere…E destul de trist…

  8. Asta pentru ca nu li s-a oferit inca ceva veritabil in care sa spere si in a carei infaptuire sa creada.
    I am one of the believers and I will strongly fight to make others believe too.
    Otherwise we are just SHAPES. 🙂

  9. Foarte frumos,
    dar poate o faci in romaneste , pentru toti colegii
    Ma refer la:
    ” I will strongly fight to make others believe too.
    Otherwise we are just SHAPES. ”

    Otherwise you will be only a shape.

Comentariile sunt închise.

%d blogeri au apreciat asta: